الضيافة الاستثنائية تبدأ بك

تخيّل أنك تُسعد يوم أحدهم. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! مدير الموارد البشرية, you’re not just overseeing daily operations of the hotel’s HR function – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.

المسؤوليات

إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي:

• Oversee daily HR operations: Manage key HR functions, including recruitment, training, compensation, benefits, labor relations, compliance, safety, and performance management, ensuring compliance with corporate HR policies and federal/local regulations
• Foster team member engagement: Lead employee relations initiatives such as recognition programs, special events, and engagement activities to create a positive workplace culture
• Manage HR systems and compliance: Oversee team member data management, track employment transitions, generate reports, and process unemployment claims
• قيادة الفريق وتطويره: Recruit, train, coach, supervise, and mentor HR team members; conduct performance evaluations, provide professional development opportunities, and recognize achievements to build a motivated and high-performing team

المؤهل العلمي

ما يلزم لإنجاح الإقامة

في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه النجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو من أعضاء الفريق:

شغف بنشر النور والدفء ضيافة. العمل مع نزاهة والحرص الدائم على فعل الصواب. وإلهام الآخرين من خلال قيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يُحقق أفضل النتائج. شعور بـ ملكية والمساءلة. والتركيز على الآن, ، مما يضفي طابع الإلحاح والانضباط على كل لحظة، مع العلم أن ذلك يمكن أن يحدث تأثيراً دائماً.

المصدر: الموقع الرسمي للوظائف في هيلتون. قدّم طلبك مباشرةً لدى صاحب العمل.