تتولى القابلة السريرية مسؤولية تقديم رعاية آمنة وفعالة للنساء أثناء الحمل والولادة، ولأطفالهن حديثي الولادة في فترة ما بعد الولادة، وذلك بأقل قدر من الإشراف من قبل قائدة التمريض السريري/قائدة القابلات السريريات. وتقوم القابلة السريرية بتقييم احتياجات الرعاية، وتخطيط وتنفيذ وتقييم برامج الرعاية. 

تتولى القابلة السريرية مسؤولية ضمان تنفيذ جميع الواجبات بأعلى مستوى ممكن، بما يتماشى مع معايير ممارسة سدرة.

القابلة السريرية هي شخص معترف به كمتخصصة مسؤولة ومؤهلة، تعمل بالشراكة مع النساء لتقديم الدعم والرعاية والمشورة اللازمة خلال فترة الحمل والولادة وما بعد الولادة، وتتولى مسؤولية الولادة، وتوفر الرعاية للمولود والرضيع. تشمل هذه الرعاية التدابير الوقائية، وتشجيع الولادة الطبيعية، والكشف عن أي مضاعفات لدى الأم أو الطفل، وتوفير الرعاية الطبية أو أي مساعدة مناسبة أخرى، واتخاذ الإجراءات الطارئة.

المسؤوليات

الاحترافية والممارسة الأخلاقية

• الممارسات ضمن نطاق ممارسة إدارة الصحة العامة وفقًا للترخيص داخل دولة قطر.
• يتحمل المسؤولية عن أفعاله وقراراته والنتائج المترتبة عليها والتي يملك سلطة عليها.
• يتولى مسؤولية تفويض جوانب تقديم الرعاية.
• يقدم خدمات الرعاية والممارسات في مجال التوليد مع الإشارة إلى المدونة الوطنية والمؤسسية للسلوك المهني والأخلاقي للممرضات والقابلات والإطار الأخلاقي والمهني إلى جانب مراعاة الاحتياجات الاجتماعية والثقافية للنساء وأسرهن ومجتمعاتهن والمجتمع ككل.
• يقدم رعاية فردية شاملة تتمحور حول المرأة ويتحمل المسؤولية والمساءلة عن تقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم الرعاية خلال فترات ما قبل الولادة وأثناء الولادة وما بعد الولادة، بالإضافة إلى تخطيط الخروج لكل امرأة وطفلها وأسرتها.
• تعمل كمدافعة عن حقوق المرأة، وتحميها وفقًا للقانون القطري وقواعد السلوك المهني والأخلاقي للممرضات والقابلات في المؤسسة الصحية.
• يضمن توثيق الرعاية في الوقت المناسب، والتخطيط للخروج من المستشفى، وتثقيف الأسرة بما يتماشى مع معايير التوثيق الخاصة بمركز سدرة للطب.
• إن احترام حق المرأة في الحصول على المعلومات الكاملة يهيئ بيئة مناسبة لتقرير المصير والموافقة المستنيرة.
• يحترم ويحافظ على حق المرأة في الخصوصية والكرامة.
• يتصرف بحساسية وإنصاف، مع إيلاء الاعتبار الواجب للتنوع، بما في ذلك المعتقدات الثقافية والدينية، والعرق، والعمر، والجنس، والحالة البدنية والعقلية، والعوامل الأخرى ذات الصلة.
• يمارس المهنة كخبير ممارس، ويُظهر تفكيراً نقدياً وتحليلياً من خلال حل المشكلات والتصعيد المناسب في عملية تقديم الرعاية لمجموعة العملاء.
• يبادر بشكل مستقل إلى تصعيد المشكلات وفقًا لتسلسل القيادة، مستخدمًا الموارد حسب الحاجة. 
• يطرح الأسئلة، عند الاقتضاء، على ممارسات الرعاية الصحية التي تكون فيها سلامة الآخرين معرضة للخطر والتي تستدعي جودة الرعاية تحسينها؛ ويتصرف عندما تكون سلامة الرعاية معرضة للخطر، وعند الضرورة، يبلغ عن الآخرين الذين قد يعرضون سلامة النساء وعائلاتهن للخطر.
• يحافظ بشكل مستقل على التراخيص والمتطلبات التنظيمية (مثل شهادات دعم الحياة ومتطلبات التطوير المهني المستمر).
• يستوفي متطلبات الكفاءات التوجيهية التنظيمية والمهنية والإدارية/الوظيفية المحددة.
• نماذج يحتذى بها في المظهر والسلوكيات التي تعزز الصورة الإيجابية لمهنة التوليد.
• يلتزم بمتطلبات الحضور والانصراف.
• يشارك في توجيه الموظفين/الطلاب الجدد، ويساعد في الحفاظ على بيئة تعليمية مناسبة، ويعمل كمرشد/موجه في الإشراف على الموظفين/الطلاب الجدد وتدريسهم لتطوير كفاءتهم.

• يشارك بنشاط و/أو يساهم في هيكل القيادة المشتركة لتعزيز وترسيخ القيادة المشتركة.

  الرعاية التي تركز على المرأة والأسرة

• يقدم رعاية شاملة تركز على المرأة والأسرة بناءً على الأدلة وأفضل الممارسات.
• يتوقع ويستجيب لاحتياجات رعاية المرأة والأسرة التي تشمل فترات ما قبل الحمل، وما قبل الولادة، وأثناء الولادة، وما بعد الولادة، ويقدم رعاية للمواليد الجدد، وتنظيم الأسرة.
• يقدم رعاية شاملة للنساء أثناء المخاض، ويكشف عن المضاعفات والتشوهات، ويبدأ التدخلات الطارئة المناسبة، ويرفع مستوى المخاوف. 
• يقوم بإجراء الولادات الطبيعية عند الحاجة، وينفذ الأدوار والمهام المحددة في حالة التدخل الجراحي.
• يعزز وصول النساء الحوامل إلى الرعاية الطبية والمساعدة حسب الحاجة.
• يقدم نصائح حول تعزيز الصحة والرفاهية.
• يقوم بتقييم الاحتياجات التعليمية للمرأة و/أو الأسرة، ويوفر برنامجًا تعليميًا مناسبًا وتثقيفًا أسريًا.
• يحافظ على السرية في جميع الأوقات.
• يقوم بحجز مواعيد ما قبل الولادة ومتابعة الرعاية في العيادات التي تديرها القابلات بشكل مستقل عند توفرها.
• يقدم رعاية صحية شاملة ومتكاملة وقائمة على الأدلة تتمحور حول المرأة.
• يُشرك المرأة وأسرتها في جلسات استشارية قبل الحمل بناءً على الحالة الفردية،,
• الاحتياجات والاهتمامات.
• يشارك في أنشطة تهدف إلى تحسين وصول النساء إلى مجموعة كاملة من الخدمات المطلوبة للرعاية الصحية الفعالة طوال فترة ما قبل الحمل وحتى نهاية الأسبوع الثامن بعد الولادة.
• يقوم بإجراء تقييم صحي شامل ومنهجي لتحديد احتياجات الرعاية الصحية للمرأة.
• يقوم بإجراء وتوثيق تقييم شامل للحالة الصحية للمرأة، يشمل التاريخ الطبي، وتاريخ أمراض النساء والتوليد، والحالة البدنية، والنفسية والاجتماعية، والعاطفية، والعرقية، والثقافية، والروحية.
• يبادر بإجراء الإحالات الداخلية والخارجية المناسبة إلى أعضاء آخرين في فريق الرعاية الصحية والتخصصات الأخرى بناءً على التقييم وإرشادات الإحالة.
• يطبق أفضل الأدلة المتاحة لدعم التفكير السريري واتخاذ القرارات والممارسة الآمنة.
• يوفر برنامجاً شاملاً لإعداد الوالدين.
• توفير رعاية ودعم آمنين وسريعي الاستجابة ورحيمين للمرأة وأسرتها لتعزيز
• ولادة طبيعية.
• يقوم بإعطاء الأدوية من خلال الأوامر والعلاجات المتفق عليها بطريقة آمنة وفي الوقت المناسب وفعالة وفقًا لسياسة مؤسسة الرعاية الصحية.
• يقوم بتطوير وتنفيذ وتقييم ومراجعة خطة الرعاية حسب الحاجة بناءً على تقييم منطقي للمرأة والجنين.
• خطط استمرارية الرعاية، بما في ذلك الانتقال المدعوم و/أو الخروج من المستشفى.
• يحدد الأهداف و/أو النتائج المتوقعة من حيث احتياجات المرأة الفردية، واهتماماتها، وثقافتها، وقيمها.
• تعتني بالأم وتمكنها طوال فترة الولادة في أماكن مختلفة، بما في ذلك المستشفى والمنزل والعيادات.
• يقوم بإجراء وتعزيز الولادة الطبيعية ابتداءً من الأسبوع 37 من الحمل، ويحدد المضاعفات أو الانحرافات عن الوضع الطبيعي، ويحيل الحالات وفقًا لذلك.
• يتعرف على الحالات الشاذة ويحيل رعاية المرأة إلى أخصائي رعاية صحية مؤهل بشكل مناسب وفي الوقت المناسب.

• يتخذ الإجراءات الطارئة اللازمة في نطاق الممارسة في غياب الطبيب.

  العمل الجماعي والتعاون

• يعامل الزملاء والمرضى والزوار بكرامة واحترام في جميع الأوقات. 
• يعزز ويحافظ على التواصل الفعال والعمل الجماعي.
• يعزز العمل التعاوني داخل الفريق متعدد التخصصات من خلال فهم دور جميع الأعضاء.
• يُظهر سلوكاً تعاونياً ومحترماً. 
• يساهم في خلق بيئة عمل إيجابية.
• تسعى إلى إيجاد سبل لتعزيز استقلالية ومساءلة القابلات.
• يشارك في التحقيق في الحوادث السريرية لتحسين السلامة والجودة.
• يعزز الولادة المهبلية الطبيعية من الناحية الفسيولوجية.

• يتولى الدور القيادي في تحديد مسارات الرعاية، بما في ذلك الصحة النفسية المحيطة بالولادة والنساء ذوات الاحتياجات المعقدة.

  تعزيز الصحة والتعليم للنساء وأسرهن

• يوفر التعليم والرعاية لتحسين صحة النساء الحوامل والجنين وعائلاتهم من لحظة الحمل وحتى نهاية فترة ما بعد الولادة.
• يشارك في مبادرات تعزيز الصحة والتثقيف الصحي والوقاية من الأمراض ويساهم في تقييمها. 
• يقدم معلومات صحية ذات صلة وتثقيفًا للمرضى للأفراد والأسر والمجتمعات لتحقيق الصحة المثلى وإعادة التأهيل و/أو الرفاهية. 
• يدرك الإمكانات الكامنة في تثقيف المرضى وتعليمهم من أجل الصحة والرفاهية في تدخلات التمريض/القبالة. 
• يطبق المعرفة بالموارد المتاحة لتعزيز الصحة والتثقيف الصحي. 
• تهدف هذه القوانين إلى تمكين المرأة وأسرتها والمجتمع من اتخاذ قرارات مدروسة فيما يتعلق بالولادة ورفاهية الرضيع. 
• يُظهر فهمًا لممارسات الشفاء التقليدية ضمن أنظمة المعتقدات الصحية للفرد أو الأسرة أو المجتمع، ويُدمجها بشكل مناسب و/أو يُقدم التثقيف إذا كانت تؤثر سلبًا على الصحة المثلى. 

• يطبق استراتيجيات تعليمية وتدريبية متنوعة مع المرأة وأسرتها ومجتمعها لتحقيق التعلم وتقييمه.

  الممارسة القائمة على الأدلة

• يلتزم بمعايير ممارسة التمريض والقبالة في سدرة.
• يضمن أن تكون الرعاية الصحية التي تركز على المرأة مبنية على أفضل الأدلة.
• يشجع ويدعم الرضاعة الطبيعية بما يتماشى مع إرشادات منظمة الصحة العالمية/اليونيسف الحالية.

           تحسين الجودة

• يحدد طرق تحسين الخدمات من خلال مبادرات تحسين الجودة.
• يشارك في مبادرات تحسين الجودة ويقيس النتائج.
• يساهم في الاستخدام الفعال للموارد ويحدد أي فرص لتحسين الكفاءة.
• يشارك في التحقيق في الحوادث السريرية لتحسين السلامة والجودة.

• يسعى للحصول على أدلة من مجموعة واسعة من المصادر الموثوقة للحفاظ على جودة رعاية القبالة وتوسيعها وتقييمها.

  السلامة 

• يُقرّ بحدوده الشخصية في المعرفة والحكم و/أو المهارات، ويعمل ضمن هذه الحدود.
• يُظهر استخدامًا متسقًا وموثوقًا للتكنولوجيا والممارسات الموحدة التي تدعم السلامة والجودة.
• يقوم بإبلاغ المرضى وعائلاتهم وفريق الرعاية الصحية بالملاحظات أو المخاوف المتعلقة بالمخاطر والأخطاء.
• يستخدم أنظمة الإبلاغ عن الأخطاء التنظيمية للإبلاغ عن الحوادث الوشيكة والحوادث الفعلية.
• يُظهر استخدامًا فعالًا للاستراتيجيات للحد من خطر إلحاق الضرر بالنفس أو بالآخرين.

• يتحمل المسؤولية والمحاسبة عن قراراته السريرية الخاصة، ويفوض المهام، ويقدم الإشراف لأعضاء الفريق وفقًا لكفاءتهم ونطاق ممارستهم.

  المعلوماتية

• توثيق الرعاية والتدخلات والنتائج بدقة وإيجاز وبشكل مناسب وفي الوقت المناسب
• ممارسات التوثيق المعاصر، مما يضمن تسجيل المدخلات في السجل الطبي وتوقيعها في الوقت الفعلي
• يستخدم البيانات من سجل المريض لاتخاذ القرارات ويستجيب بشكل مناسب لدعمات وتنبيهات اتخاذ القرارات السريرية.
• يحمي سرية المعلومات الصحية المحمية في السجلات الصحية الإلكترونية
• يلتزم بجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالمستشفى. 
• يقوم بأداء مهام أخرى ذات صلة حسب التكليف.
• يلتزم بمعايير سدرة كما وردت في مدونة قواعد السلوك وسياسات تضارب المصالح

• يلتزم بقيم سدرة ويعززها

  نظراً للاحتياجات والفرص المتطورة داخل سدرة، قد يُطلب من شاغل هذه الوظيفة أداء واجبات أخرى حسب التكليف، وقد تختلف علاقات التبعية.

المؤهل العلمي

المصدر: الموقع الرسمي للوظائف في سدرة للطب. يرجى التقديم مباشرةً لدى جهة العمل.