المسمى الوظيفي

ماذا يوجد في طبقك؟

• Employee Data Audit: Review and verify all newly onboarded and status-changed employees in the payroll system to ensure data accuracy and completeness.

• Master Data Integrity: Audit and maintain employee master data to ensure accuracy in payroll details, personal information, bank accounts, and finance dimensions.

• Compliance Management: Ensure payroll processing aligns with applicable Labor Law, Tax, and Social Security regulations, as well as company policies for each operating country. Implement any regulatory or policy changes in coordination with technical, functional, People Operations, and Legal teams.

• Leave Administration: Review and post leave transactions accurately in the payroll system in coordination with HR.

• End of Service (EOS): Maintain and update end-of-service records in accordance with company policy and legal requirements.

• Payroll Processing: Review and validate all payroll transactions (including off-cycle and regular runs) processed by the team for accuracy and compliance.

• Payments Management: Process off-cycle payroll payments through banking channels in line with agreed service level agreements (SLAs).

• Payroll Review: Audit  payroll sheets and reports to ensure efficiency, accuracy, and compliance.

• Bank Uploads: Upload finalized payroll files to the bank platform for payment release following necessary approvals.

• General Ledger Reconciliation: Reconcile payroll provision accounts monthly, identify variances, and make necessary adjustments.

• Posting and Reporting: Post monthly payroll and leave provision entries in the payroll module.

• MIS & Analytics: Prepare and deliver monthly payroll reports, headcount movement analyses, and other required management information (MIS).

• System Proficiency: Experienced on Microsoft Dynamics for payroll processing, reporting, and reconciliation activities, ensuring data accuracy and system compliance.

• Audit Readiness: Support internal and external payroll audits by ensuring complete documentation, process transparency, and timely response to audit queries.

• Process Improvement: Identify opportunities for payroll process enhancements and report recommendations to the supervisor for implementation.

المؤهلات

ماذا طلبنا؟

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الرواتب، ويفضل أن تكون ضمن منظمة متعددة الجنسيات أو إقليمية.

• فهم قوي لقانون العمل والضرائب ولوائح التأمين الاجتماعي في مصر و/أو دول الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

• معرفة عملية بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأنظمة الرواتب (Microsoft Dynamics وWorkday).

• يجيد استخدام برنامج مايكروسوفت إكسل وأدوات إعداد تقارير الرواتب.

• مهارات تحليلية وتواصلية وتنظيمية ممتازة.

• مستوى عالٍ من الدقة والسرية والاهتمام بالتفاصيل.

وصف الشركة

طلبات جزء من مجموعة ديليفري هيرو، المنصة الرائدة عالميًا في مجال التوصيل المحلي، وتتمثل مهمتنا في تقديم تجربة رائعة - سريعة وسهلة، وتصلك إلى باب منزلك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. أُدرجت أسهم ديليفري هيرو في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017، وهي جزء من مؤشر MDAX.

المصدر: الموقع الرسمي للوظائف في شركة طلبات (ديليفري هيرو). قدّم طلبك مباشرةً لدى صاحب العمل.