Job Title: Community Health Worker- CHW

Job location: Syria – Hama – Zayzun, Kafr Nabutha, Hawash, Joziyeh ( Jerniyeh )PHC

Reports to: Project Coordinator

Number of positions: 4

ملخص الوظيفة

The Community Health Worker works within the nutrition program at the assigned health facility and its catchment community. The role is responsible for distributing nutrition supplies, monitoring the stock of supplementary feeding products for Moderate Acute Malnutrition (MAM) cases, dispensing Ready-to-Use Supplementary Food (RUSF) to admitted beneficiaries, and carrying out community activities, with a particular focus on tracing defaulters and following up non-responding cases to ensure continuity of treatment.

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية

1. Distribute nutrition supplies and materials (supplements, micronutrients and awareness materials) to beneficiaries according to the program distribution plan and eligibility criteria.

2. Dispense RUSF to children aged 6–59 months and pregnant and lactating women (PLW) admitted with MAM, according to the prescribed ration and visit schedule, and record each distribution in the program registers and ration cards.

3. Monitor the stock of MAM supplements at the health facility: receive deliveries, record stock movements on stock cards, conduct regular physical counts, check expiry dates and storage conditions, and report shortages or discrepancies promptly to the supervisor.

4. Prepare weekly and monthly stock and distribution reports, and reconcile quantities dispensed against the number of beneficiaries served.

5. Trace defaulters (cases who missed their follow-up visits) through home visits and phone calls, identify the reasons for defaulting, and encourage caregivers to return to the program.

6. Follow up non-responding cases through home visits to check correct use of RUSF, sharing of the ration within the household, feeding and hygiene practices, and refer them to the nutritionist or physician for medical review.

7. Conduct community activities, including active case finding through MUAC screening and awareness sessions on Infant and Young Child Feeding (IYCF), malnutrition prevention and correct use of supplements.

8. Refer identified malnutrition cases, and cases showing danger signs or medical complications, to the health facility or stabilization centers.

9. Keep accurate records of home visits, follow-ups and community activities, and submit them to the supervisor on time.

10. Coordinate with the nutrition team, community health workers and local community leaders to facilitate community activities and beneficiaries’ access to services.

11. Perform any other related tasks assigned by the direct supervisor.

المؤهلات والمهارات

ينبغي أن يمتلك المهارات والمؤهلات والخبرات التالية:

1. Secondary school certificate as a minimum; an institute or university degree in nutrition, nursing, health sciences or a related field is an advantage.

2. At least one year of experience in community outreach, nutrition programs or health awareness with non-governmental organizations.

3. Knowledge of CMAM / MAM programs and basic stock management is an advantage.

4. Good communication skills and the ability to deal respectfully with the local community.

5. Basic computer skills (Word, Excel) and the ability to keep accurate records.

6. Ability to work in the field, conduct home visits and work under pressure.

7. Residence in the governorate and good knowledge of the area are preferred.

نبذة عن UITYD

منظمة UITYD هي منظمة إنسانية عالمية غير ربحية تقدم خدمات طبية وتعليمية صحية للمحتاجين، بمن فيهم اللاجئون والنازحون، في المناطق المنكوبة والمناطق التي تعاني من نقص الخدمات. وتتألف المنظمة من متخصصين في المجال الطبي والصحة العامة من خلفيات متنوعة.

مدونة لقواعد السلوك

يعكس ميثاق السلوك الخاص بـ UITYD مجموعة المعتقدات والقيم الأساسية للمهنة، وهي الرعاية والاحترام والثقة والنزاهة. تُعد هذه المعتقدات والقيم أساسية لموظفي UITYD ومتطوعيها ومتدربيها ومستشاريها ومتعاقديها، حيث تُوجه ممارساتهم وسلوكهم. يُصنف الميثاق إلى فئات، كما يلي:

1. تصرف دائمًا بنزاهة وصدق وأمانة وانفتاح؛ واحترم آراء الآخرين وعامل الجميع على قدم المساواة والكرامة دون النظر إلى الجنس أو العرق أو اللون أو العقيدة أو الأصل أو مكان المنشأ أو المعتقدات السياسية أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو العمر أو التوجه الجنسي.

2. توفير تجربة إيجابية وقيمة لأولئك الذين يتلقون الخدمة داخل وخارج UITYD.

سياسة حماية الطفل

إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها أمر غير مقبول لدى منظمة UITYD، التي تُدرك مسؤوليتها في حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. وتلتزم UITYD بتوفير بيئة آمنة للأطفال، وتتبنى نهجاً صارماً لا يتسامح مطلقاً مع أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

سياسة التمييز والإساءة والمضايقة

UITYD provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and expressly prohibits and will not tolerate any form of discrimination, abuse, harassment (sexual or otherwise), based upon race, ethnicity, religion, religion, national origin, gender, age, marital status, citizenship status, disability, or military status. UITYD employees and related personnel must under no circumstances take part in any form of discrimination, harassment, or abuse (physical, sexual or verbal), intimidation or exploitation, or in any other way infringe the rights of others inside or outside the organization.

الحماية وقواعد السلوك

الجميع UITYD employees must adhere to PSEA’s protection policies

المبادئ وقواعد السلوك. الالتزام الصارم بمعايير السلامة والأخلاقيات أمرٌ ضروري.

كيفية التقديم

https://sy.medglobal.org/odoo/recruitment/1324

مصدر: موقع ReliefWeb (مكتب الأمم المتحدة لتنسيق الشؤون الإنسانية). منشور من قبل ميدغلوبال. يرجى التقديم مباشرة لدى المنظمة كما هو موضح أعلاه.