من نحن؟

منظمة IDA هي منظمة دولية مستقلة غير حكومية تقدم المساعدة الطبية والإنسانية للأشخاص المتضررين من النزاعات والكوارث الطبيعية والأوبئة بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنس أو الانتماء السياسي.
تأسست منظمة IDA في عام 2012 على يد أطباء سوريين من حلب استجابة للأزمة الصحية والإنسانية في سوريا.

تُعدّ منظمة IDA سوريا المزود الرئيسي للرعاية الصحية في منطقة شمال حلب/سوريا، حيث تعمل بشكل وثيق مع 500,000 نازح داخلياً و700,000 من أفراد المجتمع المضيف من خلال 20 مرفقاً للرعاية الصحية ومشاريع أخرى في مجال الصحة والتغذية.

خلال العام الماضي، قدمت مؤسسة التنمية الدولية 1.2 مليون خدمة في مجالات الصحة والتغذية والمياه والصرف الصحي وإدارة المخيمات.

Main tasks and Activities

Strategic direction:
• Define and periodically review IDA’s mission, vision, and core values, ensuring organizational programs remain fully aligned.
• Guide IDA’s strategic positioning within Syria’s evolving health sector, including engagement with health authorities and roles in health system strengthening and recovery.
• Approve major strategic decisions outside the annual plan, including opening or closing facilities, major contracts, strategic partnerships, and expansion into new thematic areas.
Oversight and accountability:
• Appoint the external auditor, review audit management letters, and monitor full implementation of audit recommendations.
• Oversee clinical governance, patient safety, and quality standards across all IDA health services in compliance with national and international benchmarks.
• Ensure robust organizational mechanisms exist for complaints, whistleblowing, and community feedback, with mandatory direct escalation of critical safeguarding, fraud, or security incidents to the Board.
• Establish an independent Board-level reporting channel for sensitive Safeguarding and Protection from Sexual Exploitation, Abuse, and Harassment (PSEAH) concerns, particularly those involving executive leadership.
• Conduct periodic reviews of the organizational risk register, covering operational, legal, financial, and context specific security risks in Syria.
• Uphold humanitarian principles, independence, and neutrality in all organizational operations and stakeholder engagements.
• Safeguard organizational assets and reputation through approval and oversight of procurement, asset management, and delegation of authority policies.
• Ensure legal compliance, statutory registration, and timely updates to internal bylaws and governance frameworks.
Leadership:
• Define annual performance objectives for the General Director and approve employment terms.
• Maintain effective succession and continuity planning for the General Director and key leadership roles.
• Approve the organizational structure, compensation frameworks, and salary scales.
Resource mobilization and representation:
• Drive funding diversification strategy across local, private sector, and diaspora revenue streams to reduce donor dependency.
• Protect institutional reputation, ensuring official public communications are restricted to the Board Chair or authorized designers.
Board effectiveness:
• Maintain strict governance boundaries by refraining from direct operational instructions to staff, routing all official communications exclusively through the General Director.
• Participate in annual Board performance self-assessments, orientation, and governance development programs.
• Comply with the Board Code of Conduct, upholding collective Board decisions once formally adopted.
• Ensure accurate minuting, formal documentation, and systematic follow-up of all Board decisions and meetings.
• Participate actively in board recruitment and nomination processes to preserve balanced skills and expertise.
• Maintain strict adherence to humanitarian principles, protection standards, organizational Code of Conduct, Prevention of Sexual Exploitation and Abuse (PSEAH), and Child Protection policies.

لا تتسامح رابطة الأطباء المستقلين مع الاستغلال والاعتداء الجنسي، وهي ملتزمة بالتصرف بشكل مهني وأخلاقي.
رابطة الأطباء المستقلين لا تتسامح مطلقًا مع أي حالة استغلال جنسي أو عنف جنسي، وتعمل الرابطة على تهيئة أفضل بيئة لضمان فهم جميع الموظفين لمفهوم الاستغلال الجنسي أو العنف الجنسي وكيفية الإبلاغ عنه في حال الاشتباه بأي حالة.

كيفية التقديم

https://form.jotform.com/262733776278471

يمكن للمرشحين المهتمين التقديم عبر الرابط أعلاه:

نشجع بشدة المرشحات الإناث على التقديم،,

مصدر: موقع ReliefWeb (مكتب الأمم المتحدة لتنسيق الشؤون الإنسانية). منشور من قبل رابطة الأطباء المستقلين. يرجى التقديم مباشرةً إلى المنظمة كما هو موضح أعلاه.