يضطلع مدير الابتكار بدور محوري في تعزيز ثقافة الابتكار، ودفع عجلة تطوير التقنيات المتطورة، وتيسير تحويل نتائج البحوث إلى منتجات وخدمات قابلة للتسويق. يشمل هذا الدور الإشراف على أنشطة الابتكار، وإدارة مكتب نقل التكنولوجيا، والتعاون مع الجهات المعنية في الأوساط الأكاديمية والصناعية والحكومية لتعظيم أثر مبادرات المركز.

المسؤوليات

التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ:

• يقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات الابتكار بما يتماشى مع مهمة وأهداف الابتكار ونقل التكنولوجيا سواء على الصعيد السريري أو البحثي. 
• يحدد ويضع أولويات المجالات الرئيسية للابتكار وتطوير التكنولوجيا.
• يقود تنفيذ برامج الابتكار، ويضمن التوافق مع اتجاهات السوق والتقنيات الناشئة.

نقل التكنولوجيا وتسويقها:

• يشرف على عمليات مكتب نقل التكنولوجيا، بما في ذلك إدارة الملكية الفكرية وبراءات الاختراع واتفاقيات الترخيص.
• يسهل تسويق نتائج البحوث من خلال ربط المخترعين بشركاء الصناعة المحتملين والمستثمرين ومسارات التسويق.
• يتفاوض ويدير العقود والتراخيص والشراكات مع الكيانات الخارجية لضمان نجاح نقل التكنولوجيا.

التعاون والتواصل:

• يبني ويحافظ على علاقات قوية مع الباحثين الأكاديميين وقادة الصناعة والوكالات الحكومية وأصحاب المصلحة الآخرين.
• يعزز التعاون والشراكات التي تدعم أنشطة الابتكار ونقل التكنولوجيا.
• يمثل مركز الابتكار في المؤتمرات والفعاليات الصناعية والاجتماعات للترويج لمبادرات المركز وقدراته.

إدارة برنامج الابتكار:

• يدير ويشرف على برامج الابتكار، بما في ذلك حاضنات الأعمال ومسرعات النمو وخدمات دعم الشركات الناشئة.
• يقدم التوجيه والإرشاد للشركات الناشئة ورواد الأعمال والمبتكرين داخل المركز.
• يراقب ويقيّم التقدم المحرز في مشاريع الابتكار، ويضمن تحقيقها للمعالم الرئيسية والمخرجات المطلوبة.

مراقبة الأداء وإعداد التقارير:

• يتتبع ويقدم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بأنشطة الابتكار، ونتائج نقل التكنولوجيا، ونجاح التسويق.
• يقدم تقارير دورية لمدير عمليات وخدمات البحث حول التقدم المحرز في المبادرات الابتكارية وتأثير أنشطة المركز.

ثقافة الابتكار والريادة الفكرية:

• يعزز ثقافة الابتكار داخل المركز والمجتمع الأوسع، ويشجع الإبداع والتجريب والتحسين المستمر.
• يحرص على البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والتقنيات وأفضل الممارسات في مجال الابتكار ونقل التكنولوجيا، ويشارك رؤاه مع الفريق وأصحاب المصلحة.
• يدعم مدير عمليات البحث في تنفيذ أهداف الابتكار وأولوياته وفقًا لاستراتيجية البحث.

آحرون: 

• يلتزم بمعايير سدرة كما وردت في مدونة قواعد السلوك وسياسات تضارب المصالح
• يلتزم بقيم سدرة ويعززها.

نظراً للاحتياجات والفرص المتطورة داخل سدرة، قد يُطلب من شاغل هذه الوظيفة أداء واجبات أخرى حسب التكليف، وقد تختلف علاقات التبعية.

المؤهل العلمي

المصدر: الموقع الرسمي للوظائف في سدرة للطب. يرجى التقديم مباشرةً لدى جهة العمل.