خلفية

تستجيب لجنة الإنقاذ الدولية (IRC) لأشد الأزمات الإنسانية في العالم، ساعيةً إلى استعادة الصحة والأمان والتعليم والرفاه الاقتصادي والتمكين للشعوب المنكوبة بالنزاعات والكوارث. تأسست اللجنة عام ١٩٣٣ بدعوة من ألبرت أينشتاين، وهي إحدى أكبر المنظمات الإنسانية الدولية غير الحكومية في العالم، وتعمل في أكثر من ٤٠ دولة و٢٩ مدينة أمريكية، لمساعدة الناس على البقاء واستعادة السيطرة على مستقبلهم وتعزيز مجتمعاتهم. وبصفتها قوةً إنسانيةً، يُحدث موظفو لجنة الإنقاذ الدولية أثراً مستداماً من خلال استعادة الأمان والكرامة والأمل لملايين البشر.

يُسهم قسم التميز الفني في لجنة الإنقاذ الدولية في تحقيق هذا الهدف من خلال توليد الأدلة، وتبادل الخبرات، وتقديم الدعم الفني لموظفي البرامج القطرية التابعة للجنة. ويتألف قسم التميز الفني من وحدات فنية في مجالات الصحة، والإنعاش الاقتصادي والتنمية، والتعليم، ومنع العنف والاستجابة له، بما في ذلك فرق الممارسة العالمية، والفرق الفنية الإقليمية، ووحدات الدعم المعنية بالرصد والتقييم والتعلم، والسياسات والمناصرة، والشراكات وتطوير البرامج.

في عام 2025، وصلت خدمات لجنة الإنقاذ الدولية إلى أكثر من 600,000 طفل وشاب في 20 دولة من خلال برامج تنمية الطفولة المبكرة والتعليم، ما يضمن حصول حتى الأطفال الذين يصعب الوصول إليهم في أكثر المناطق تحديًا على فرص التعلم والتطور والازدهار. تُعد منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوكرانيا (MENAU) إحدى أكبر مناطق عمليات لجنة الإنقاذ الدولية وأكثرها تعقيدًا، إذ تشمل سياقات النزاعات الممتدة والنزوح والتعافي عبر برامج قطرية متعددة. وتقدم فرق الدعم الفني الإقليمية مساعدة فنية متخصصة ومناسبة للسياق لهذه البرامج القطرية طوال دورة البرنامج، بما يتماشى مع نموذج المساعدة الفنية وميثاق الخدمة الخاص بلجنة الإنقاذ الدولية.

نظرة عامة على البرنامج

تسعى لجنة الإنقاذ الدولية (IRC) إلى توظيف مستشار فني في مجال التعليم وتنمية الطفولة المبكرة لتغطية فترة إجازة الوالدين بشكل مؤقت. هذه مهمة محددة المدة لمدة ستة أشهر (من 1 سبتمبر 2026 إلى 1 مارس 2027) تركز حصراً على منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوكرانيا. تشمل منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا التابعة للجنة الإنقاذ الدولية الأردن ولبنان وليبيا والأراضي الفلسطينية المحتلة وسوريا وأوكرانيا واليمن.

يركز هذا الدور على التعليم وتنمية الطفولة المبكرة (من مرحلة ما قبل الولادة وحتى سن الثامنة)، وهو ما يتماشى بشكل وثيق مع إطار الرعاية التنموية، ويرتبط ارتباطًا وثيقًا بقطاعات متعددة. سيقدم الدعم الفني للتعليم وتنمية الطفولة المبكرة دعمًا فنيًا مباشرًا لبرامج دول اتحاد الشرق الأوسط وشمال أفريقيا التي تم تحديدها كأولويات استراتيجية للابتكار والنمو والبحث في مجال التعليم وتنمية الطفولة المبكرة، وذلك بالتعاون والتنسيق الوثيق مع الدعم الفني الإقليمي للتعليم وغيره من الدعم الفني القطاعي ذي الصلة بتنمية الطفولة المبكرة (حماية الطفل، والتغذية، والرعاية الصحية الأولية، والصحة النفسية، والإنعاش الاقتصادي والتنمية، وحماية المرأة، والحوكمة، وغيرها).

لضمان جودة البرامج وتأثيرها على الأطفال الصغار وأسرهم المتأثرة بالنزاعات والأزمات، سيقوم مساعد التعليم والتنمية في مرحلة الطفولة المبكرة بما يلي: دعم موظفي البرامج القطرية في تصميم البرامج والمشاريع بما يتماشى مع نتائج لجنة الإنقاذ الدولية وإطار الأدلة/نظريات التغيير/المؤشرات الأساسية؛ مراجعة الجودة الفنية للمقترحات؛ المساهمة في قرارات الموافقة على المقترحات أو رفضها؛ تحليل البيانات لتوجيه عملية تصحيح المسار؛ إجراء دورات تدريبية فنية وتقديم التوجيه الفني المستمر؛ تبادل الخبرات بين مختلف السياقات مع موظفي البرامج القطرية؛ تصميم ومراجعة ومشاركة الأدوات على مستوى البرنامج (مثل أطر التقييم، ونماذج الرصد والتقييم، ومواد المقترحات)؛ ودعم توظيف وبناء قدرات كبار الفنيين في البرامج القطرية. يقع تطوير وتكييف وضمان جودة محتوى ومناهج التعليم والتنمية في مرحلة الطفولة المبكرة على عاتق أخصائي محتوى التنمية في مرحلة الطفولة المبكرة، ومن المتوقع أن يقوم مساعد التعليم والتنمية في مرحلة الطفولة المبكرة بتوجيه أي طلبات قطرية متعلقة بالمحتوى وفقًا لذلك بدلاً من تكرار هذا العمل.

بصفتك المستشار الفني للتعليم وتنمية الطفولة المبكرة لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأفريقيا، ستكون مسؤولاً عن ضمان تقديم مساعدة فنية عالية الجودة لمشاريع التعليم وتنمية الطفولة المبكرة في جميع أنحاء المنطقة، بما في ذلك التعاون مع نظرائك من القطاعات الأخرى لضمان تقديم دعم شامل للعملاء. ستعمل على تعزيز التعاون مع الجهات المعنية لتحقيق تدخلات عالية الجودة وذات أثر كبير، تستند إلى الأدلة وأفضل الممارسات، وتتلاءم مع السياق المحلي، وتستجيب لآراء العملاء والشركاء، وتتسم بالشمولية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

تصميم البرامج وتطوير الأعمال

دعم البرامج القطرية والإقليمية المخصصة لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لتصميم طلبات تقديم فائزة، ووضع مركز الإنقاذ الدولي بشكل عام في موقع يضمن استمرار نجاحه في المجالات التقنية للتعليم وتنمية الطفولة المبكرة:

• تقديم الدعم للمسؤول الفني عن مقترحات البرامج القطرية المحددة من خلال المشاركة في اجتماعات تصميم البرامج و/أو تيسيرها
• تعزيز ودعم التعاون في مجال التصميم مع الشركاء والعملاء
• تقديم المشورة بشأن آليات البرنامج وتطوير الشراكات الاستراتيجية بناءً على أفضل السبل لدعم الأنظمة المحلية واستكمالها وتعزيزها.
• تقديم المشورة و/أو الدعم العملي بشأن التقييمات، بما في ذلك تطبيق المعايير الفنية وتكييفها مع السياق المحلي.
• مراجعة جودة التصميم الفني، بما في ذلك مواءمة السرديات، وإطارات النتائج المنطقية، والميزانيات مع معايير ونتائج لجنة الإنقاذ الدولية.

دعم التنفيذ

دعم موظفي البرنامج القطري التابع لوحدة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين في تنفيذ التدخلات التقنية:

• تقديم الدعم للبرامج القطرية والإقليمية والجهات المعنية الأخرى في توظيف وتدريب المنسقين الفنيين
• تقييم جودة البرنامج وإبلاغ الجهات المعنية بالتحسينات، وتقديم الدعم اللازم للبرامج القطرية عند الحاجة.
• التعاون مع الزملاء في البرامج القطرية والإقليمية لرصد وتحليل المؤشرات الرئيسية لإثراء المراجعة الدورية، وتكييف البرامج، وتصحيح المسار حسب الحاجة.
• توفير تعزيز القدرات التقنية من خلال التوجيه والتدريب المستمر مع جهات الاتصال المعنية بالبرامج القطرية

المعرفة والتعلم

دعم التعلم القطاعي المستمر والقيادة الفنية للجنة الإنقاذ الدولية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأستراليا:

• توثيق الدروس المستفادة من أنشطة البرنامج ومشاركة النتائج والفرص المتاحة
• تبادل الدروس المستفادة من سياقات متعددة مع موظفي البرامج القطرية في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
• تحديث قاعدة الأدلة القطاعية بالتعاون مع الموظفين العالميين والإقليميين للتأثير على المناهج
• التعاون مع المستشارين التقنيين الآخرين في المنطقة لتعزيز القيادة في مجال البرمجة المتكاملة
• المساهمة في تحقيق الأولويات الاستراتيجية للتعليم
• مواكبة أفضل الممارسات القطاعية من خلال التعلم والتطوير المستمر
• التنسيق الوثيق والتواصل المنتظم مع أخصائي محتوى تنمية الطفولة المبكرة وفريق محفظة تنمية الطفولة المبكرة الإقليمي ذي الصلة للتوافق على طلبات الدول، والاتفاق على تقسيم العمل بين المساعدة الفنية على مستوى البرنامج وأعمال المحتوى/المناهج الدراسية، وتجنب ازدواجية المخرجات

الملف الشخصي المهني

يتطلب النجاح في هذا المنصب شخصًا يتمتع بخبرة في تصميم وتقديم المساعدة الفنية في مجال التعليم وتنمية الطفولة المبكرة، ولديه قدرة كبيرة على العمل عبر مجموعة من السياقات الثقافية والاجتماعية والسياسية الموجودة في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

خبرة في العمل

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تنفيذ و/أو إدارة برامج التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة، ويفضل أن تكون هذه الخبرة ميدانية في سياقات إنسانية أو متأثرة بالأزمات.
• يشترط الخبرة والإلمام بالجهات المانحة ذات الصلة، والوكالات النظيرة، والسياقات الوطنية، ويفضل أن يكون ذلك في سياقات إنسانية وانتقالية، وفي مرحلة ما بعد الأزمات ضمن منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
• خبرة مثبتة في تصميم البرامج التقنية، والمراقبة والتقييم، وأساليب البحث، وتحليل البيانات، مع القدرة على تحويل المفاهيم والاستراتيجيات إلى إجراءات قابلة للقياس

المهارات والكفاءات التي تم إثباتها

• مهارات تواصل ممتازة شفهياً وكتابياً
• مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية؛ قدرة مثبتة على تحديد الأولويات وإنجاز المشاريع في الوقت المحدد وبشكل مستقل
• القدرة المثبتة على العمل ضمن هيكل فريق عالمي ديناميكي ومتعدد الوظائف في منظمة دولية كبيرة
• القدرة المثبتة على العمل بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين على جميع المستويات
• مهارات تحليلية قوية في حل المشكلات، وتحليل البيانات، ومهارات تصوير البيانات
• يجيد استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس
• القدرة على إدارة التغيير والتعامل معه بطريقة استباقية وإيجابية
• مهارات تواصل قوية بين الثقافات ومعرفة بالسياق الإنساني لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

التعليم

يشترط الحصول على درجة البكالوريوس في التربية أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير.

المهارات اللغوية

يشترط إتقان اللغة العربية (شفهياً وكتابياً). كما يشترط إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.

علاقات العمل الرئيسية

يتبع هذا المنصب مباشرةً لرئيس قسم الممارسات العالمية ومدير البحوث في مجال تنمية الطفولة المبكرة، بالتنسيق الوثيق مع المستشار الفني للتعليم في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ومقره عمّان طوال فترة تغطية إجازة الأمومة/الأبوة. يُتوقع من شاغل هذا المنصب القيام بدور فعّال في الوحدة الفنية للتعليم، والتواصل بانتظام مع المستشارين الفنيين الآخرين والزملاء من خلال الاجتماعات والفعاليات الافتراضية. كما يُتوقع منه التواصل والتنسيق مع موظفي الوحدة الفنية الآخرين، وفرق البرامج الإقليمية والقطرية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وموظفي إدارة الجوائز والمنح، وغيرهم من أصحاب المصلحة الداخليين.

بيئة العمل

هذه وظيفة عن بُعد بعقد محدد المدة، وقد يكون مقر العمل داخل منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أو المنطقة الزمنية ذات الصلة. قد تتطلب هذه الوظيفة بعض السفر داخل منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (حتى 40% من الوقت تقريبًا)، وذلك حسب الظروف.

هذه وظيفة هجينة متاحة للمرشحين الداخليين المقيمين في البلدان التي تعمل بها لجنة الإنقاذ الدولية، والذين لديهم الحق في العمل في تلك البلدان. سيتم تعيين المرشحين الناجحين بموجب عقد عمل محلي ووفقًا لسلم الرواتب المحلي.

هذا المنصب متاح للمرشحين المقيمين في الأردن ولبنان والمملكة المتحدة والذين لديهم الحق في العمل هناك.

تعويض: (معدل الأجور في المملكة المتحدة: 52,210 - 61,999 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا). تُحدد هذه النطاقات بناءً على عوامل متعددة، منها سوق العمل، ونوع الوظيفة، والعدالة الداخلية، والميزانية. وتُحدد العروض النهائية وفقًا لموقع العمل، وخبرة المرشح ومهاراته مقارنةً بمتطلبات الوظيفة المحددة.

صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص: تلتزم لجنة الإنقاذ الدولية بتكافؤ الفرص في التوظيف. وتنظر اللجنة في جميع الطلبات على أساس الجدارة دون النظر إلى العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو وضع المحاربين القدامى أو الإعاقة أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.

المعايير المهنية: يجب على جميع العاملين في لجنة الإنقاذ الدولية الالتزام بالقيم والمبادئ الأساسية الموضحة في دليل سلوك لجنة الإنقاذ الدولية - معايير السلوك المهني. وتتمثل معاييرنا في النزاهة والخدمة والمساواة والمساءلة. ووفقًا لهذه القيم، تطبق لجنة الإنقاذ الدولية سياساتٍ تتعلق بالحماية، وتضارب المصالح، والنزاهة المالية، والإبلاغ عن المخالفات، والحماية من الانتقام. وتلتزم اللجنة باتخاذ جميع التدابير الوقائية اللازمة، وخلق بيئة يشعر فيها الناس بالأمان، واتخاذ جميع الإجراءات والتدابير التصحيحية اللازمة عند وقوع أي ضرر. كما تُشكل اللجنة فرقًا من المهنيين الذين يُشجعون التفكير النقدي، وتقاسم السلطة، والنقاش، والموضوعية، لتقديم أفضل الخدمات الممكنة لعملائنا.

كيفية التقديم

تفضل بزيارة صفحة الوظائف في لجنة الإنقاذ الدولية: https://theirc.wd1.myworkdayjobs.com/External_Careers/job/Amman-Jordan/Education-and-Early-Childhood-Development–ECD–Technical-Advisor—MENAU_JR00004758

مصدر: موقع ReliefWeb (مكتب الأمم المتحدة لتنسيق الشؤون الإنسانية). منشور من قبل لجنة الإنقاذ الدولية. يرجى التقديم مباشرة إلى المنظمة كما هو موضح أعلاه.